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贵州梦思佑劳务有限公司
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劳务派遣工应该享有的三个权利，贵州特种劳务派遣输出问你知道吗?
现在的全日制劳动者中，合同工和派遣工占了绝大部分；顾名思义，合同工就是单位直接与劳动者签订劳动合同，劳动者直接为单位工作；而派遣工则是单位与劳动派遣公司签订用工合同，劳动派遣公司与劳动者签订合同然后把他们派到单位来开展工作。在实际中，存在很多合同工待遇远高于派遣工的现象，派遣工的权益一直没有受到很好的保障；甚至有的派遣工自己都不知道自己应该享有那些权益，现在跟贵州特种劳务派遣输出一起来看一看，身为派遣工，你至少有这3大权益是受保障的！
1、同工同酬
一般来说，派遣工的工资是由用人单位发放到劳务派遣公司，然后有劳务派遣公司发放到劳动者本人手里。以前总有合同工工资高而派遣工工资低的现象，实际上法律中已经明确要求在用人单位中，同一岗位、同一资质，做相同工作的人应该享有相同的报酬。
2、底薪保障
由于派遣工是由劳务公司派过来的，严格意义上讲他们不属于用人单位的劳动者；因此，他们的去留可以由劳务派遣公司来决定。有的劳动者签到劳务派遣公司后，没有合适的单位可以派遣，就暂时赋闲，这种情况下，很多劳动者是没有工资拿的。
但实际上，应该是有底薪保障的，劳动者跟劳务派遣公司签订合同，就属于公司的员工，公司就有义务支付每个月不低于当地最低工资标准的底薪，即使劳动者没有派遣工作。直到劳动者派遣出去了，工资才该由服务的单位支付；不派遣就没有工资是违法的！
3、工会保障
工会的作用是劳动者的权益受到侵害时的第一维权保障，工会有权利和义务代替劳动者要求用人单位停止侵权行为。因为劳动者一个人的力量是渺小的，往往直接面对用人单位反应情况时，无法受到重视，但工会是一个组织，能够反应和督促单位整改。往往有的用人单位的工会只允许合同工加入，以派遣工不属于本单位员工为由拒绝他们加入工会，自然而然的，派遣工在劳动中遇到的问题就无法通过工会进行反应和维权。
贵州特种劳务派遣输出告诉您根据法律规定，派遣工也有参加工会的权利，工会组织有义务帮助派遣工解决问题，有义务在派遣工权力受到侵害时予以保护。
劳务派遣的账务处理，你会吗？
一、站在用工单位角度
（一）一般计税
发生劳务派遣费用时
借：生产成本、工程施工等
管理费用——劳务费
应交税费——应交增值税（进项税额）
注：按照劳务派遣公司提供的发票上的税额
贷：应付账款 注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额
应付职工薪酬 注：记载直接支付给员工的金额
案例1：A是一家建筑企业，承包了一项工程，造价1000万元，支付给劳务派遣单位200万元，其中劳务派遣公司用来支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用180万元，劳务派遣单位选择差额纳税（200-180）/1.05*5%=0.95万元，A公司一般计税可抵扣的进项税额0.95万元。
A公司收到劳务派遣公司的增值税专用发票时：
借：工程施工——合同成本 199.05
应交税费——应交增值税（进项税额）0.95
贷：应付账款 200
（二）简易计税
发生劳务派遣费用时，简易计税不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。
借：生产成本、工程施工等
管理费用——劳务费
贷：应付账款 注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额
应付职工薪酬 注：记载直接支付给员工的金额
案例2：A用工单位是一家建筑企业，承包了一项工程，造价1000万元，支付给劳务派遣单位200万元，劳务派遣公司将200万元中的180万元用于支付派遣员工的工资、福利，社保和住房公积金。A公司选择简易计税，不得抵扣进项。
借：工程施工——合同成本 200
贷：应付账款 200
二、站在用人单位（劳务派遣公司）角度
（一）采用一般计税
收到劳务派遣费时
1.确认收入
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
案例3：A是一家劳务派遣公司，一般纳税人，本月劳务派遣收入200万元，支付给劳务派遣员工和各项费用180万元。选择一般计税，应纳税额=200/1.06*6%=11.32万元。
1.确认收入
借：银行存款 200
贷：主营业务收入 188.68
应交税费——应交增值税（销项税额）11.32
2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本
借：主营业务成本 180
贷：应付职工薪酬 180
（二）采用简易计税，选择差额纳税
收到劳务派遣费时
1.确认收入
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——简易计税（计提） 注：纳税义务发生计提增值税
2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
3.取得合规增值税扣税凭证时
借：应交税费——简易计税（扣减）
贷：主营业务成本
4.申报纳税时
借：应交税费——简易计税（缴纳） 注：应交税费——简易计税明细科目结平
贷：银行存款
案例4：劳务派遣一般纳税人简易计税，征收率是5%，本月劳务派遣收入200万元，支付给劳务派遣员工和各项费用180万元。简易计税可以差额纳税A企业应纳税=（200-180）/1.05%*5%=0.95万元。
1.收到劳务派遣费时，确认收入
借：银行存款 200
贷：主营业务收入 190.48
应交税费——简易计税（计提) 9.52
2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本
借：主营业务成本 180
贷：应付职工薪酬 180
3.取得合规增值税扣税凭证时
借：应交税费——简易计税（扣减）8.57
贷：主营业务成本 8.57
4.申报纳税时
借：应交税费——简易计税（缴纳）0.95
贷：银行存款 0.95
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