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贵州劳务培训告诉你塔吊安装拆除监理细则一、塔吊装拆安全监理工作流程及主要任务1.安全监理工作流程核查合同关系→检查装、拆单位专项资质→检查装、拆方案报审情况→核查操作人员持上岗位证及劳动关系情况→核查各级岗位人员到岗位情况→询
发布时间：2022-11-07 点击次数：105
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贵州特种劳务派遣输出带你了解关于国际劳务派遣机构分类劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式。一方雇用工人但不使用工人，另一方面不招聘工人但使用工人，双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。贵州特种劳务派遣输出告诉您劳务派遣是就业服
发布时间：2022-08-25 点击次数：128
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贵州劳务培训带你了解劳务派遣工发生工伤、职业病怎么办？工作受伤向谁申请工伤认定？核心内容：劳务派遣工在上班途中受伤，能否申请工伤认定？受伤的劳务派遣工可以申请工伤认，那么应该向哪个单位申请工伤认定？他们应该向签订劳动合同的劳务派遣单位申请工
发布时间：2022-07-22 点击次数：118
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关于劳务派遣的常见问题1、本人是劳务派遣员工，劳务派遣公司未成立工会。而用工单位表示我们不是工会成员，所以不能享受过节费等会员福利。请问像我们这种情况，应该在哪里加入工会？能否享受工会的福利呢？答：根据《中华人民共和国劳动合同法》和中华总工
发布时间：2022-04-02 点击次数：121
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签订劳务派遣合同时需要注意什么？1、劳动者在签订劳务派遣合同时，要避免“空白合同”，擦亮眼睛看清劳务派遣单位及用工单位是谁，再下笔签名。2、劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议，约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、
发布时间：2022-02-23 点击次数：87
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劳务派遣合同与劳动合同的差异，贵州特种劳务派遣输出来谈谈劳务关系和劳动关系的差异一直是困扰我们的一点，简单点说劳务关系是单一的没什么详细的权利义务的划分，对于劳动关系而言是一种权利义务对等的一种工作形状。一、劳务派遣合同与劳动合同的差异1.
发布时间：2021-06-15 点击次数：55
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劳务外包方式危险点及防范办法，贵州劳务培训来讲解目前，企业通过劳务外包方式使用人员的情况比较普遍，但又存在很多使用不规范的情形，导致发生胶葛时，企业处于不利或者被迫位置。现将劳务外包方式主要存在的危险和防范办法进行介绍。危险点1企业将服务项
发布时间：2021-04-20 点击次数：78
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劳务差遣和劳务外包的差异？贵州特种劳务派遣输出为你讲解随着人才市场越来越庞大，企业用工方式也变得灵敏多样。除全日制用工外，现在还呈现了劳务差遣、劳务外包等新式用工方式，那么，劳务差遣和劳务外包有哪些差异呢？何为劳务差遣，何为劳务外包？劳务差
发布时间：2021-03-30 点击次数：87
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签订贵州劳务培训工程劳务分包合同注意事项签订工程劳务分包合同要注意什么事项？贵州劳务培训告诉您签订工程劳务分包合同主要注意四个事项，即严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件；
发布时间：2021-01-04 点击次数：46
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劳务分包与工程分包区别的表现及原因分析 劳务分包与工程分包之间的区别劳务分包与工程分包两者涵盖的范围不同。贵州特种劳务派遣输出合同的内容或者标的不同是两者之间主要的区别。劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的
发布时间：2020-11-02 点击次数：42
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贵州劳务培训告诉你建筑劳务分包工程承包人的义务都有哪些？⑴组建与工程相适应的项目管理班子,履行总(分)包合同,贵州劳务培训组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责。⑵除非合同另有约定,工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列
发布时间：2020-10-12 点击次数：38
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贵州劳务培训告诉你什么是劳务派遣与劳务外包?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式，可
发布时间：2020-08-06 点击次数：81
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什么是劳务派遣?贵州特种劳务派遣输出为你解答劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式，可
发布时间：2020-07-15 点击次数：48
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劳务派遣、人力资源服务、劳务外包，有什么不同？贵州劳务培训告诉你1.劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，开票时的税目是：“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务”；劳务外包，包的是
发布时间：2020-06-05 点击次数：146
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关于劳务培训的这点事儿，贵州劳务培训来解答即便是大中型劳务公司每年投入培训的费用，也只占到企业经营收入的4‰左右，小型劳务公司的培训投入则近乎没有。因此，劳务公司上岗培训率基本处于资质需求和市场经营的底线上。随着城市建设的突飞猛进和施工技术
发布时间：2020-04-23 点击次数：45
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塔吊基础施工流程，贵州特种劳务派遣输出告诉您1放线定位塔吊基础须根据方案塔吊定位图、平面布置图放线。2基础承台施工1、塔吊基础承台施工时土方开挖采用自然放坡，坡度为1：1，考虑工作面上部坑边土方2.0高采用台阶式挖除，确认坑壁的安全。塔
发布时间：2020-03-18 点击次数：66
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关于塔式起重机安装工序，和贵州特种劳务派遣输出一起来看看吧·塔吊安装人员、塔吊部件入场，200吨汽车吊入场站位（支腿下需铺垫250×250×1500的枕木3根或铺放路基箱），围设不小于20×20米的安全作业区。根据现场情况，定汽车吊的吊装程
发布时间：2019-08-28 点击次数：197
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贵州劳务培训来告诉你如何做好现场劳务培训部分劳务培训社会化、公益化建筑劳务人员作为城市发展、社会演进过程中需要有的庞大群体，为城市发展作出了重要贡献。可他们受时代、地域限制，文化程度低，自学能力弱，相关技能欠缺。那么，我们的社会应该行动起来
发布时间：2019-10-31 点击次数：39
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关于施工升降机以免掉落的措施，和贵州劳务培训一起来看看吧！1造成施工升降机吊笼掉落事故的主要原因造成施工升降机吊笼落事故的原因很多，归纳起来主要有以下几种：(1)驱动装置的制动器制动力矩不够，安全系数太小;(2)单驱动和双(多)驱动的问题
发布时间：2020-02-27 点击次数：80
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8月9日，黔西南州建筑机械租赁行业协会成立大会暨安全技术交流峰会在兴义市富士康国际会展中心顺利召开。中国建筑业协会机械管理与租赁分会会长张燕娜、中国建筑机械杂志社社长、北京建筑大学教授翟会昆、云南省建筑机械租赁行业协会会长李红、广东省建筑机
发布时间：2019-08-12 点击次数：441
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劳务派遣和劳务分包傻傻分不清，操作指南已为你备好现在很多劳动密集型行业用工普遍采用劳务派遣模式，很多劳动者也不清楚这种用工模式，认为自己低人一等。也看到一些平台对此模式和劳务分包的错误回答，如下图基于大家的疑惑，贵州劳务培训认为有必要对两者
发布时间：2019-06-25 点击次数：55
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贵州劳务培训告诉您关于施工升降机（施工电梯）安全技术要点一、施工升降机一般规定1.施工升降机应按使用说明书要求设置附着装置，附着架与水平面夹角不得超过±8°。2.附着点应设置在结构框架主梁或剪力墙上，并宜采用预留孔洞穿墙螺栓固定，描固点
发布时间：2019-05-28 点击次数：89
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贵州特种劳务派遣输出之国外劳务派遣比较分析研究劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力
发布时间：2019-05-28 点击次数：114
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贵州特种劳务派遣输出为大家介绍下塔吊租赁常见故障的紧急处理方法1、塔吊基础下沉、倾斜出现这种情况的应急措施：（1）应立即停止作业，并将回转机构锁住，限制其转动。（2）根据情况设置地锚，控制塔吊的倾斜2、塔吊平衡臂、起重臂折臂贵州特种劳务派遣
发布时间：2019-04-29 点击次数：109
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塔吊租赁如何做好客户回访工作？让贵州劳务培训来告诉大家：吊租赁市场发展到今天，恐怕没有任何一个塔吊租赁商会认为客户不重要。相反，越来越多的租赁商开始关注客户关系管理，并努力付诸于实践。而在塔吊租赁商客户关系管理中，客户回访又是最常见的基础管
发布时间：2019-04-29 点击次数：145
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贵州劳务培训为您介绍关于劳务分包和工程分包的区别劳务作业分包和工程分包并列，均属于施工分包。劳务分包企业是从事劳务分包作业的分包人必须具有相应的劳务分包资质；劳务分包所指的对象是完成分包工程中的劳务作业部分而不是完成分包工程本身，不含建筑材
发布时间：2019-03-26 点击次数：86
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贵州特种劳务派遣输出之【劳务管理】谈谈如何管理好劳务队伍？与项目部一些年轻施工技术人员交流时，发现他们有一个共同的心声：劳务队伍太难管，劳务队伍不听话，劳务施工队老板太牛，施工员没有权威，劳务带班负责人不把施工员放在眼里等等。由此可见，至少
发布时间：2019-03-26 点击次数：52
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贵州劳务培训知识之塔吊司机与信号工指挥工安全管理当前随着施工的需要，单塔、群塔交叉作业也越来越多，从客观上给施工带来很多不安全因素。为了确保塔吊安全运转和人身安全，国家财产不受损失，杜绝不安全因素，特别是做到安全生产无事故，塔吊作业人员负有
发布时间：2019-02-13 点击次数：80
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贵州特种劳务派遣输出浅谈关于劳务派遣的相关知识1劳务派遣的定义劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管
发布时间：2019-02-13 点击次数：80
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贵州劳务培训知识分析之出国务工8大误区！面对出国工作这个话题，相信大家早已经不再陌生，但是对于广大从来没有出过国，而第一次出国就要去工作的人来说，难免对于出国工作有些误解和偏见，那么出国务工者会进入哪些误区呢？正确的说法又是什么呢？误区一：
发布时间：2019-01-15 点击次数：69
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贵州特种劳务派遣输出知识之劳务派遣工必须知道的几件事！梦思佑劳务来告诉您！什么是劳务派遣？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动
发布时间：2019-01-15 点击次数：62
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劳务派追的员工须知流程劳务派追是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派追机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派追手续如何办理劳务派追手续简便,用人单位与劳务派追机构签定《劳务派追合同》,
发布时间：2018-12-24 点击次数：163
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关于国际劳务派遣机构分类劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式。一方雇用工人但不使用工人，另一方面不招聘工人但使用工人，双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。贵州特种劳务派遣输出告诉您劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务
发布时间：2018-12-22 点击次数：82
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贵州劳务培训解读办理劳务派遣行政许可变更流程核心内容：办理劳务派遣行政许可变更流程是怎么样？首先提交申请材料，变更不同的地方需要不一样的申请材料，如变更单位名称，变更住所，变更法定代表人，变更注册资本等。还有劳务派遣经营许可申请书是怎么？就
发布时间：2018-12-22 点击次数：78
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劳务派遣工发生工伤、职业病怎么办？工作受伤向谁申请工伤认定？核心内容：劳务派遣工在上班途中受伤，能否申请工伤认定？受伤的劳务派遣工可以申请工伤认，那么应该向哪个单位申请工伤认定？他们应该向签订劳动合同的劳务派遣单位申请工伤认定。还有申请工伤
发布时间：2018-12-22 点击次数：134
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派遣工加班是否有加班费，应该由谁来支付？听贵州劳务培训说虽然《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是在同一单位，派遣工在用工单位与用工单位的劳动者在待遇方面总会有点差别。那么，派遣工加班之后，会有加
发布时间：2018-12-22 点击次数：130
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贵州劳务培训阐述劳务派遣的利弊及风险有哪些？一、什么是“劳务派遣”？“劳务派遣”的本质，是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。贵州劳务培训告诉您在劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派
发布时间：2018-12-22 点击次数：68
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劳务派遣工应该享有的三个权利，贵州特种劳务派遣输出问你知道吗?现在的全日制劳动者中，合同工和派遣工占了绝大部分；顾名思义，合同工就是单位直接与劳动者签订劳动合同，劳动者直接为单位工作；而派遣工则是单位与劳动派遣公司签订用工合同，劳动派遣公司
发布时间：2018-12-22 点击次数：48
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劳务派遣的能解决哪些问题，贵州特种劳务派遣输出告诉您为什么要选择劳务派遣？贵州特种劳务派遣输出告诉您为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险
发布时间：2018-12-22 点击次数：43
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塔吊安装、使用、拆卸三个阶段的管理、维修与保养建筑工程工地上使用的塔吊经历塔吊安装、塔吊使用、塔吊拆卸三个阶段。塔吊安装阶段：贵州劳务培训告诉您塔吊完成相关准备工作，运进施工现场实施安装作业至使用前的阶段。由于塔吊前期要进行产权备案，塔吊进
发布时间：2018-12-22 点击次数：79
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贵州特种劳务派遣输出分析塔吊租赁行业现状以及应该如何发展贵州特种劳务派遣输出对于塔吊租赁行业存在的问题，我们要团结起来、组织起来，一方面通过行业协会加强沟通交流，以协会的名义向政府反映问题，寻求政府的支持，规范塔机租赁行业，并为主管部门制定
发布时间：2018-12-22 点击次数：61
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贵州劳务培训之塔吊安装拆除监理细则！一、塔吊装拆安全监理工作流程及主要任务1.安全监理工作流程核查合同关系→检查装、拆单位专项资质→检查装、拆方案报审情况→核查操作人员持上岗位证及劳动关系情况→核查各级岗位人员到岗位情况→询查
发布时间：2018-12-22 点击次数：33
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关于企业使用劳务派遣员工的10个问题：不要违法！劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用工单位的行为。这是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方
发布时间：2018-12-22 点击次数：200
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劳务派遣经营许可办理须知一、办理依据1.《劳动合同法》（2007年6月通过，2012年12月修订）第五十七条第二款：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可……。”最后一段“……本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决
发布时间：2018-12-22 点击次数：61
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贵州劳务培训为您解读劳务派遣常见的六个问题什么是劳务派遣？壹、劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与
发布时间：2018-12-22 点击次数：42
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贵州特种劳务派遣输出之劳务派遣为您解决哪些问题？1、弹性用工问题劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，企业在固定用工
发布时间：2018-12-22 点击次数：42
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塔吊老板们看过来！这篇文章告诉你塔吊维修和保养的详细内容塔吊维修和保养，塔吊维修和保养具体工作有那些内容？贵州劳务培训告诉您做好塔吊维修和保养工作非常重要，它可以提高塔吊的工作效率，及时发现塔吊问题，避免塔吊事故的发生。1、各传动件的润滑：
发布时间：2018-12-22 点击次数：110
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劳务外包与劳务派遣哪个好？有区别吗？贵州劳务培训告诉您在日常中，劳务外包比劳务派遣的范围相对较广，劳务拍派遣被涵盖在劳务外包中。其中劳务外包基本上都是转让给外包公司来做，而劳务派遣的话更多是有用人单位参与其中。至于涉及到劳务外包与劳务派遣具
发布时间：2018-12-22 点击次数：43
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公司劳务派遣是什么意思？贵州特种劳务派遣输出解读劳务派遣用工形式有哪些？正是因为时代的改变，现在社会的需要才会出现劳务派遣。现在劳务派遣在公司里是比较常见的，能够合理利用资人才源。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作
发布时间：2018-12-22 点击次数：76
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贵州特种劳务派遣输出为您总结了关于劳务派遣的法规知识劳务派遣合同贵州特种劳务派遣输出告诉您实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单
发布时间：2018-12-22 点击次数：62
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贵州劳务培训：塔吊最新体验与塔吊智能控制系统塔吊基础设计1、地质情况分析塔吊拟采用承台基础，承台下为钻孔灌注桩支撑，以确保塔吊基础的稳定性，基础承载力满足使用要求。钻孔灌注桩的深度根据土层情况，考虑在40～45米之间，直径800，根据承台
发布时间：2018-12-22 点击次数：80
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贵州特种劳务派遣输出告诉您塔吊安装时，必须安装的安全装置贵州特种劳务派遣输出告诉您塔吊在运行使用过程中，不可避免的会出现安全事故。那么，在塔吊安装时必须安装一些塔吊安全装置，才能够在塔吊使用中尽可能的减少塔吊事故的发生。1、塔吊液压系统中各
发布时间：2018-12-22 点击次数：51
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来了解一下关于劳动派遣中的法律问题，贵州劳务培训为您解析劳动派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣单位工作。其作为一种新的用工形式90年代在我国兴起，现已变得非常普
发布时间：2018-12-22 点击次数：44
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贵州特种劳务派遣输出懂了！劳务派遣与人力外包的增值税处理！很多财务小伙伴对"劳务派遣"与"人力资源外包"这两种用工模式了解得不太清楚，经常容易弄混，以致于在税务处理上也常常弄错，招来风险。那么&quo
发布时间：2018-12-22 点击次数：56
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贵州劳务培训之塔吊司机和指挥安全操作规程1、塔机司机应年满18周岁，具有初中以上文化程度，塔机指挥应选择有经验的塔机指挥人员。2、患有色盲、矫正视力低于1.0、听觉障碍、心脏病、贫血、美尼尔症、癫痫、眩晕、突发性昏厥、断指等妨碍塔机操作和指
发布时间：2018-12-22 点击次数：65
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贵州特种劳务派遣输出：企业该如何用好劳务派遣这把双刃剑？劳务派遣，对于今天的国人来说，早已经不是新鲜事物，也是目前公司除正式用工之外首选的用工方式。从工厂车间的工人到CBD光鲜亮丽的白领，很多人或多或少都会接触地到劳务派遣。这是一种在规模较
发布时间：2018-12-22 点击次数：47
